団塊の世代

ナンダかな～(｀ε´)昨日から増員されている
はずのスタッフが配属されてない。

聞いた話によると配属決定していたのに
土壇場になってオーナーの一言で
ドタキャンされちゃったようです。

急な話だから先月辞めた人は当然残留なしだし
人員減となってしまった訳です。

まあいろいろあって受け入れ拒否したというのは
ある程度予測はつきますがしかしそのオーナーも
馬鹿というか度量ないよね～

あそこの部署だったら若造や中堅処を雇うより
技術と経験豊富な団塊の世代で
充分問題ないじゃないですか。

また若いスタッフ連れてくれば連れてきたところで
経験不足・接客態度なってないって文句言いやがるし
結局自分が気に入った、腹の虫処がいい時じゃきゃ
雇用しないんじゃないの？

それも会社側も雇用先も問題なく段取りしていたのに
鶴の一言で断ってしまいごり押しするなんてアホやね。

御自分だって大して年齢変わりゃしないのに(-_-#)

こんな対応していたら他の所から
人材補充なんかすぐにできやしないよ。

今日の職場の雰囲気はそのせいもあって
なんか士気上がっていないし
団塊の世代の人材って逆にいろんな意味で
重要で引く手あまたなんだから人材確保難しいっしょ！

間接的にこちらの仕事にまで
影響受ける今回の問題なので
正直頭の痛い話ですよ(￣・・￣)