迷い・・・そしてユウツ

この約２週間、なんとなくユウツな感覚で過ごしていたが
そろそろ良い意味で迷い・・・そして決断しなければ
ならないな～と考えています。

この前の人事結果により自分の計画が頓挫してしまい
公私に渡りプラン変更をしなければならなくなった為です。

見た目は普通に問題なく生活を送っており
仕事面はそつなく通常の出向作業を実施していて
プライベートも際だって良いことはなかったが
それなりに休日にフラストレーションを発散しているので
精神的にはストレスはたまらず問題はありません。

しかし特にこの２～３日はなんか心は腑抜け状態になっております。

まず不慮の問題等で当てにしていたスタッフがいなくなったのは
致し方ないですが会社側はそれに対して
次の行動を起こしてくれているか確認しなければなりません。

その際次の交代すべきタイミングをどう考えているのか？
それにともなう私の今後の処遇に関してもこれを機に
改善交渉をしないと本社に戻っても金銭的・仕事的に
悪環境になってしまっては元もこうもないからです。

先日も飲み会に行ったときに久しぶりに生の声で
いろいろと情報を聞いたがせっかく景気もそれなりにあがってきて
あまり利益はあがらないがともかく仕事量がたくさん増えてきた
のにもかかわらず会社の体制はあいかわらずずさんな構造らしい。

それでみんなのストレスも最高潮になっているみたいで
出席していてあまり楽しくなかったですね。

みんな楽しい話より仕事の話ばかり多くて愚痴ばっか！

給料はこの不景気もあり据え置きもしくは降下が長く続いているので
それもあいまって辞める人間も増えてきているようです。

この１ヶ月で３人も辞める事になってその話を聞く度に
なんか嫌な気分になってしまいます。

また出向先自体も今年度より大幅に部署がえ＆規模縮小体制に入り
出向先の部署の体制も大幅に変わってなおかつ人員が少なくなった為
正直いってうまく機能しておりません。

今日そんな状況下で現場トラブルが発生してしまい、
結果的にはいい加減な顧客が全面的に悪い状況があったのですが
その事項に対してその部署の人間がキレてしまいお客さんと口論になり
大問題になってしまいました。

その人はいつもは温厚なのですがその人が激怒するからには
よっぽどのストレスが溜まっていたのでしょう。
その対処等で他のスタッフも不機嫌になってしまい
日頃の不満もあいまってその現場はおも～い雰囲気になってしまいました。

私はその現場担当だったので知らぬ間になだめ役になっていて
個人的には第三者の目で出しゃばらない程度に気楽に対応していたので
巻き込まれたり落ち込んだりはしませんでしたが
結局私までなだめてばかりで精神的に疲れてしまいましたね。


その本人はもう結構いいお年の方ですが多分このストレス状況が続いたら
会社を解雇されるか？自分で早期退社するか？ストレスで倒れるんじゃないか？
と思うくらい精神的に参っているみたいです。

こんな感じで自分が落ち込むより身近な人々がこの２週間で辞めたり
トラブったりはたまた仕事のストレスで倒れたりする人もいたので
そんな話を聞く度になぜか自分も冴えない感じになっていました。

そしていつもは少ない出向先の仕事が今週ぐらいから増えてきたので
ある意味暇ではなかったので充実？していた仕事内容だったかも知れません。
逆に出向先でも来月より主力が１名一時いなくなりそんな中で
仕事をこなさなければなりません。

出向先のスタッフも予算削減で来年度の契約はかなり厳しくなるので
どうなることやら・・・。

まっそれだけ私の仕事はあるので必要とされている分仕事がないよりましではありますが
このままズルズル流されそうな雰囲気になりかねないので
早く打開策を見いださなければならないのですが頭が冴えず考えがまとまりません。

今週末は土曜日に野暮用がある以外は予定もないしお金もないので
外には遊びにいかず家の中か近所のカフェで物思いにふけりながら
良い案が浮かぶようにしたいと思っております。

最近ブログも愚痴ばっかなので早く良い話題でも書きたいな～っと思う
今日この頃です。

では。。。