
06/11/01からもう一年間経過。
脱退・引退→解雇→懐妊&休業*2
→グループ脱退・休業状態
→交通事故→身内不祥事&方向性の違い・脱退・休業状態
等々・・・・・・・・・・・・
この1年色々な事がありましたね。。。
十年一昔と言いますが会社・組織・団体という物は
えてして10年単位でデッカイ波がくるものです。
会社がでっかくなる。体制が会社会社してくる。
方針が変わってくる。売り上げ重視。
人数が増えてくればそれだけ意見が出てくる訳で。
会社の方針についていけない人間が出てくる。
十年も経過したら新しい道を進みたいものもいる。
人間増えれば規律が乱れ社会倫理を守れない者が出てくる。
得てしてそんな時には事故やトラブルが集中する巡り合わせ。
そう言えば彼女の顎関節症もさらに1ヶ月前だったですね。
卒業からいきなり緊急復帰してテコ入れなんて
いうのもありました。
普通は丸一年膿が出れば会社も新体制で進んでいくんですが
ここの場合はどうなる事でしょう?
新体制に移行できなければその会社は弱体化
もしくは潰れる訳でうまく乗りきれば
あと10年はもつでしょう。
巷は1年経ったからもう何も起きてほしくないとか
言ってるけど世の中そんなに甘くはありません。
来年がある意味正念場の年だと感じますね。
・・・私は今年暴走した分来年節度をある
応援したいと思いますがさてどうなる事やら?
しかしいきなりホームページ1ページに
本人の都合でこの業界から辞めるといった
10/30付のメッセージ。
あれだけはもう勘弁してください(≧ヘ≦)(´⌒`)
と何か急に思いついた今日この頃です(≧ε≦)
脱退・引退→解雇→懐妊&休業*2
→グループ脱退・休業状態
→交通事故→身内不祥事&方向性の違い・脱退・休業状態
等々・・・・・・・・・・・・
この1年色々な事がありましたね。。。
十年一昔と言いますが会社・組織・団体という物は
えてして10年単位でデッカイ波がくるものです。
会社がでっかくなる。体制が会社会社してくる。
方針が変わってくる。売り上げ重視。
人数が増えてくればそれだけ意見が出てくる訳で。
会社の方針についていけない人間が出てくる。
十年も経過したら新しい道を進みたいものもいる。
人間増えれば規律が乱れ社会倫理を守れない者が出てくる。
得てしてそんな時には事故やトラブルが集中する巡り合わせ。
そう言えば彼女の顎関節症もさらに1ヶ月前だったですね。
卒業からいきなり緊急復帰してテコ入れなんて
いうのもありました。
普通は丸一年膿が出れば会社も新体制で進んでいくんですが
ここの場合はどうなる事でしょう?
新体制に移行できなければその会社は弱体化
もしくは潰れる訳でうまく乗りきれば
あと10年はもつでしょう。
巷は1年経ったからもう何も起きてほしくないとか
言ってるけど世の中そんなに甘くはありません。
来年がある意味正念場の年だと感じますね。
・・・私は今年暴走した分来年節度をある
応援したいと思いますがさてどうなる事やら?
しかしいきなりホームページ1ページに
本人の都合でこの業界から辞めるといった
10/30付のメッセージ。
あれだけはもう勘弁してください(≧ヘ≦)(´⌒`)
と何か急に思いついた今日この頃です(≧ε≦)