介護人材確保のカギは定着

シニア転職支援のシニアジョブが自社サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に同10月2日時点で掲載された介護職求人の傾向調査を実施しました結果を求めている。それによると介護職員の将来の不足が大きいと思われる都道府県には、正社員求人が多くパート求人が少ない、60代歓迎求人が多く70代以上歓迎求人が少ない傾向が見られたことで、正社員の定着が悪いことで常に60代を含めた正社員の募集を強化しているので はないかという仮説を出している。
やはり人材確保では定着が課題なのだろう。