こういう学生を採用するかしないか？

京都S大学でまたクラスターがというが、その発生経緯はゲストハウスを１棟貸し切って２０人ほどで宴会して寝泊まり・・・で十数人が新型コロナウイルスに感染とか・・・。

この大学、昨年の３月末にも、あの危険な時期にうれしそうに卒業旅行とかで欧州へいってコロナを持ち帰り感染させた前科があるのに、全く自覚が足りない学生を育てているとしか思えない。学生は自由という旗印を掲げるが、日本の公の下での自由であって、全てが自由ではない、ましてやこれから社会に出て行こうとする者としての自覚が全くないし、学校自体も問われることになる。社会に迷惑をかけるルールを守れない人間を供給するのか？ということだ。

おれの会社に新入生でそんな経緯をもって入ってきたら、先ずは社会人としてのルールを徹底的に、それにうってつけの教育係がいるので・・・もし、コロナで入院して今日から仕事に出てこれない・・・ってなったら、自覚が全く足りないとしていきなり、給与３割カット３月間という懲戒処分だな・・・。会社は規範の下、組織として動くので、そんなルールも守れない奴はふさわしくないということだ。もしという想定ができない、自粛もできない、ただ流されやすい・・・。うちの仕事上では不適格だ。なので処分、自主退職が一番だ。

それが後でわかったも懲戒処分だ！

ま、退職したＯＢなので、好きなように言えるが・・・・（笑）