人事

昨日なんだが、10月1日付け人事異動があって、３人が替わり各課でそれぞれ一人づつ入れ替わった。
１３年同じ課にいると根っこが生えて（頭の）動きが鈍り改善ということができなくなる。こいつは全くずるずるとしか仕事ができないし、おまけにこの課ではほぼ一人一事業担当なので、グループで分担して同一事業を行うところで仕事をさせないと小さなお山の大将化してしまって、今後のキャリアにも悪影響を及ぼす・・・手遅れ感もあるけどな・・・・

もう一人は５年・・・こいつも少なかれ同じ傾向で元々我が強いから周りと併せてっていうことができない。二人とも中堅なんだが、ぼちぼち次のステップを考えないといけなかったが、ようやく曾のタイミングになったんだろう。

最後は、就職して８年同一課で同じ仕事・・・ややのめり込む性格で深くいくのはいいが、こいつも周りに併せるということと　私はできる子なのよ（ツン）ってのがここ２年ほど見受けられるので・・・まだまだ若年なんだから謙虚さを覚えなさい。前の二人が謙虚ということばを忘れてお局化して嫌われているんだから君はもう一度原点に戻ってね。

というところなんでしょう。ま、仕事は仲間がいるのでこうして異動させても今週中には混乱も終わり、来週からは正常化するでしょう
それにしても異動対象が女性職員・・・うちは女性の割合が多いから・・・いろいろと問題がねあるのよ。あんまりいうと女性蔑視とか差別化いうけど、老親かかえる悲哀と同じように表面だけではわからない問題が大小やまになって存在しているんよね・・・それを考えるのもリスク管理なんだけどさ・・・。

ともかく　みなさん、頑張ってね(笑)