腹心の部下について

豊臣秀吉のもとで、食料や武器の調達や太閤検地など、裏方として非凡な才能を発揮した石田三成。
その三成の功績をたたえるべく、秀吉は三成のために、九州に３３万石の土地を与えた。

「そなたの功績は非常に大きい。明日から九州の主となれ。」

しかし三成は、破格ともいえる待遇を断った。
「私が九州の大名になってしまうと、誰が大阪で行政を担当するのでしょうか？
それができるのは、私しかおりません。どうか、殿のそばに仕えさせて下さい。」

「最後の血の一滴まで、秀吉に捧げる」
茶坊主だった自分をここまで取りたててくれた恩義を強く感じていたのだ。

石高（給料）ではなく、恩義で働く。
皆さんの部下にも、こういった方が多いと感じます。
それもひとえに皆さんの人事管理によるものなのでしょう。
皆さんが部下を管理する上で気を付けてらっしゃることをぜひぜひ教えて下さい。



平成３０年に雇用保険料率が変更になりました。
平成３０年に最低賃金が引き上げられました。
平成２９年９月に、厚生年金保険料が変更されました。
平成２９年に、育児介護休業法が改正され、
育児介護休業規程の大幅改正が必要となりました。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

建設業の方へ
２８年６月から、「解体工事業」の業種が分離・独立しました。
「とび土工」の資格で、解体工事をすることはできなくなります。

ご質問は、遠慮なく。


～中小企業の法務担当～
社会保険労務士・行政書士　関 口 英 樹
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