賞与はボーナス。給料とは別。

さすがにもの申したいですよ。
東電さん。
そりゃないよ。。。

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家庭向け電気料金の平均１０％超の値上げを申請している東京電力が、賞与（ボーナス）１４７億円分を料金値上げの原価となる人件費に計上していることが分かった。
（福島第１原発事故の処理と賠償で財務内容が悪化し、国から１兆円規模の公的資金投入を受ける東電なのに・・・）


「公的資金を投入される立場を考慮し人件費を決めるべきだ」
「実質破綻企業の合理化策としては甘過ぎる」との指摘。」
（電気料金値上げの妥当性を審査している経産省の有識者会議「電気料金審査専門委員会」談）
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「値上げOKしなきゃ他から買ってください。」
どこから買えと？

企業ですからまぁ、それもしょうがないのかもしれない。

普通、経営が苦しい（破たんしている）会社ってば賞与もらえないんじゃないの？
航空会社の時だって賞与カットしていたって話だし。
なんか変じゃないっすかね。
そりゃ欲しいですけどね、賞与。

電気ってどうやっても必要なものだし、ないと今の国民生活はなりたたないのだからいっそ国でやって、税金と同じように徴収すれば？とか思ったり。
ま、色々と事情はあるのでしょうが、、、

とりあえず、電気料金値上げで経営が苦しいものがさらに苦しくなり、その結果賞与をもらえない人が出てくるってのも考えてほしいなぁ。

度重なる神経を逆なでする対応にはまいったものです。