面接結果。

　社長にお聞きしたところ、ハローワークからの紹介は、５分の間に二人来たそうです。それも、今日当日に。それに味をしめた？のか、もう少し求職される方を待ってみよう…ということになりました。今日来られた二名はキープ？？です。ただ、あまり待たせるのもまずいので、数日という期限を切りましたけどね。そうしないと、お二人に失礼ですからね。

　企業は人材。本当にいい人材が来られますように。

　

面接。

　これから数人面接です。経理事務・製造手伝い…以上はパート扱い。それと、配送サービスマン（ウーマン）を１人です。

　経理事務・製造手伝いは、地元の顔役に紹介を依頼したそうです。配送サービスマンはハローワーク経由です。ハローワークは、６日に求人依頼したところ、２名ほど面接の申し込みがありました。

　本来、私は面接に同席しないのですが、どうしても同席してもらいたいとのこと。連続４人面接です。

　私自身は、「必要な能力は何か」をはっきりしておいてください…と事業主さんには申し上げています。そうしないと、「人手が足りないから」という理由で、とんでもない人材を雇用してしまいます。人を雇うのは簡単ですが、人をやめさせるのには困難が伴います。

　今日は、急な面接同席依頼なので、面接票を作るところまでやれませんでした。まあ、それでも人材の質を見抜けるよう、面接に集中しようと思います。