仕事に行きません。

　経理事務の人間を雇うことになった会社での話です。あるオバサンを、知り合いの人間に頼んで紹介してもらったのですね。そして、２０日から来てもらうという事になりました。

　ところが雇用日の２０日に来ない。２１日も来ない。来るはずがないのです。電話で、断りを入れてきました。「都合があって、（会社に）行く事が出来なくなりました。」…と。

　さて、会社は大変です。経理事務が忙しくなったから人を頼みたいわけですから。その上、税理士先生にオバサン向けの経理ソフトを頼んでしまったし、オバサンの指導も依頼してしまったし。その上、ハローワークに求人をかけなければなりません。（求人事務は私が代理権を取っています。と言うことは私の仕事になります。)

　はっきり言って非常識な行動ですね。さて、この場合、損害賠償の余地があるのでしょうか。

　この場合は難しいと考えます。まず、知り合いからの紹介だったから、雇用契約書を交わしていません。せめて出社日の覚書でも作っておけば別ですが。

　また、会社に対する被害が少ないですね。経理ソフトは、新担当者を雇用した時から使えばいいし。また、税理士先生の指導も、キャンセルすればすみます。

これで名刺でも作っていたら、その名刺代は請求できると思います。制服代も同様でしょう。

　しかし、逆に考えると、こんな無責任オバサンを雇わずにすんだ…という事も言えます。物事はいい方に考えた方がいい。そう思います。