ご質問にお答えします2。

　「有給休暇の買取」で検索をかけられた方へ。有給休暇は消化する事が基本・・・と役人は考えているわけですね。そのため、有給休暇の買取は原則的には禁止されます。と言っても例外がありますが・・・。

　例外としては、「法律以上の付与日数がある場合、その法を超える部分については買取が可能。」です。

　また、会社を退職される方が有給休暇を使い切れなかった場合、それを買い取る事は違法と言えるかどうか・・・。一回、労働基準監督官から、そう言う妥協案をアドバイスされた事があります。


　「１年単位の変形労働時間制　休日」で検索をかけられた方へ。休日数は、以下のようにして計算します。
　１、変形労働時間の期間を７で割る・・・何週間か計算できますね。
　２、それに４０をかける・・・必要労働時間が計算できます。
　３、それを１日の労働時間で割る・・・必要労働日数が計算できます。
　４、変形労働時間の日数から必要労働日数を引く・・・必要休日数が計算できます。
　５、カレンダーで休日を決定していく。

　例。３６５日の期間で１日８時間の場合は？休日は何日必要？
　３６５÷７＝５２．１４２８...
　５２．１４２８×４０＝２０８５．７１２
　２０８５．７１２÷８＝２６０．７１４
　３６５－２６０．７１４＝１０４.２８６
　つまり、１０５日必要。

　その他、変形労働時間制については、いろんなしばりがありますので、社会保険労務士や労働基準監督署にお問い合わせください。