盆休。契約社員。入院仲間の退職。

今年は、暑中見舞いを出そうかな・・・と思っていましたが・・・。一度、出しだしたら、出し続けなければならないので止めました。やはり、ハガキは不定期にコツコツ出した方が、虚礼っぽくないような気がしますね。

さて・・・。今年の盆休ですが。8月14日が病院なので、それ以外の日は「会社関係から呼出があったら行きます。」という対応にします。どうせ、どこへ行っても人で一杯でしょうからね。

しかし・・・。8月14日は病院の診察日でも、調剤薬局は開いとるのかね？　薬がもらえなきゃあ、再び「しんぞうびょうSR」に逆戻りだぞ・・・。


今日は、会社が一軒だけアポ。いわゆる就業規則の改正です。

契約社員を雇うので、就業規則の適用範囲から契約社員を外しました。契約社員の労働条件は契約書のみで行なうようにしたつもりです。

本当は・・・。契約社員の就業規則を作成するのがベター。しかし、該当する予定の契約社員は1人のみだし、テストケースなので、できるだけ変更範囲を小さくしました。

この場合の契約社員→元の従業員が他社を定年になったので、もう一度、当該会社に戻って働きたいとのこと。契約社員になるのは本人の希望です。

さて、このテストケース。うまく行きますように・・・。


先日、入院仲間と少しだけお酒を飲みました。Kさん曰く、何とか有給を使い切って会社を辞めました・・・とのこと。

〇〇さんは変なことをしない社会保険労務士だから。大丈夫だとは思っていましたけどね。

後は・・・。体調に合わせて仕事の出来る会社を見つけることができれば・・・。

この話題は鬼門？？

今日、投稿予定のブログ（それも、かなり長文）を書いていたのですが・・・。ちょっとした誤作動を起こして飛んでしまいました。どうも、この話題は鬼門のようです。ブログ神？が「それについては投稿するな。」と言っているのでしょうか？？

それで、当分、この話題には触れないようにしよう・・・と思います。

もしかすると、永久に封印？？