今回の河野順一先生の岡山セミナーについて。
出席するかどうか…。実は、少し悩みました。
今年の4月14日~16日。新大阪で、河野順一先生のセミナーを受講したばかりだからです。
ただ、新大阪のセミナーは「就業規則作成セミナー」であったこと。(岡山セミナーは「是正勧告対策セミナー」でした。)
また、久保利子さんから案内をいただいたこと。
そして、もう1つ…。岡山会の様子を見たかったことも参加させていただく大きな動機となりました。
私自身、所属会以外の社会保険労務士と交流を続けてきました。
同会の同業者から得ることのできる情報には限りがあります。
だって…。同じ会の人間に「飯のタネ」を渡しますか??
どこかでリミッターがかかると思いますよ。
また…。自分の会が他の会とどう違うのか…。
河野先生も言われておられましたが…。異文化に触れることも大事だと思ったのです。
岡山会の向学心については、私は驚くばかりでありました。
我会との差は、そこにあるのかも知れない…と思っています。
また機会があれば…。
河野先生のセミナーに参加させていただきたいと思っています。
私の所属会でもセミナーを開くことが出来れば…。それが一番いいのですが。
出席するかどうか…。実は、少し悩みました。
今年の4月14日~16日。新大阪で、河野順一先生のセミナーを受講したばかりだからです。
ただ、新大阪のセミナーは「就業規則作成セミナー」であったこと。(岡山セミナーは「是正勧告対策セミナー」でした。)
また、久保利子さんから案内をいただいたこと。
そして、もう1つ…。岡山会の様子を見たかったことも参加させていただく大きな動機となりました。
私自身、所属会以外の社会保険労務士と交流を続けてきました。
同会の同業者から得ることのできる情報には限りがあります。
だって…。同じ会の人間に「飯のタネ」を渡しますか??
どこかでリミッターがかかると思いますよ。
また…。自分の会が他の会とどう違うのか…。
河野先生も言われておられましたが…。異文化に触れることも大事だと思ったのです。
岡山会の向学心については、私は驚くばかりでありました。
我会との差は、そこにあるのかも知れない…と思っています。
また機会があれば…。
河野先生のセミナーに参加させていただきたいと思っています。
私の所属会でもセミナーを開くことが出来れば…。それが一番いいのですが。