No.590 (新年のあいさつ)

明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いします。

今年は異常に暖かいですね。
正月の2－3日と、かみのやま温泉一泊で、蔵王へスノボーを楽しみいったのですが、
ほとんど雪がない状態で、滑走は断念して帰ってきました。
こんな年は経験したことがないと旅館の仲居さんも言っていましたが、異常気象ですね。
私の子供の頃（50年前）からみると、雪の量は半分程度になっているのではと思います。
50年後には、多くのスキー場が閉鎖になるのでしょうか？
雪のない暖かい冬は歓迎ですが、温暖化が地球にもたらす影響を考えると、漠然とした不安を覚えます。

さて、今日の昼、職員に向けて新年の挨拶をしてきました。

一昨年は、「グループとチーム」、「サービスとホスピタリティー」、
昨年は、「なぜ組織は人は変われないのか」、「吉田松陰名言に学ぶ」
という話をしましたが、何を話したかを本人が忘れているくらいですから、
聴講して頂いて皆さんには、何も響かなかったのでしょうね。

今年は、反省を踏まえて、私が20年近く関わってきた、Net4U、連携パス、緩和ケア、拠点事業などの概要と、それらを活動を通して学んだ以下について話をしました。

・組織マネジメントとＰＤＣＡサイクル
・人材の活用、育成、信頼関係の醸成
・外部への情報発信
・地域外からの介入
・ＩＴの活用
・鶴岡地区医師会の存在

職員に向けて強調したかったことは、鶴岡地区医師会という存在があってこそここまで成長できたということです。全国から注目されている医師会であることを誇りとして、今後も努力して欲しいと述べました。

最後に、「地域（人）は、志と仲間で成長する」、とし、
志（世のため人のために事をおこなうこと）を高くもつこと、
また、仲間（同志）を増やしていくことの大事さについて述べました。

話の前段で以下の動画をみてもらいました。
ドローンの空撮を交えた鶴岡の紹介動画です。