教科書に載っていない良い職場とは 60 【幸せか不幸せか】
うまくいかない事、うまくいく事、それらが入り乱れて自分に降りかかって来ます。
コントロール出来るのであれば、そうしたいのですが中々そうもなりません。
しかし、物事は考えようです。
【幸せか不幸せか】で言えば、それを受け入れる事でしっかりと味わう事が出来るのです。
「人間万事塞翁が馬」と言います。
これは禍福・得失が転変するという意味です。
この言葉の由来は、ある老人が飼っていた馬が突然いなくなり、なんと不幸な事かと村人が慰めました。
しかし、老人は「どうしてこれが福とならないことがあろうか」と村人と反対の事を言いました。
すると、その馬が数か月後に駿馬を連れて帰って来ました。
村人はみんなで祝いました。
しかし、老人は「どうしてこれが災いとならないことがあろうか」と言いました。
すると家は良馬のおかげで裕福になりましたが、子供が落馬し骨折してしまいました。
村人はみんなで慰めました。
しかし、老人は「どうしてこれが福とならないことがあろうか」と言いました。
やがて、戦争が起こりみな戦地に赴く中、この子供は兵役を免れ、親子ともども死なずにすみました。
これらの事から、人間の幸不幸は見極めがたいという意味を我々は学ぶ事が出来ます。
難しいのは、禍福のバイオリズムが喜びと悲しみに一致しないという事です。
【幸せか不幸せか】については、人それぞれ感じ方が違うものです。
ある一定の状態が幸せであるというのは妄想に過ぎません。
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
うまくいかない事、うまくいく事、それらが入り乱れて自分に降りかかって来ます。
コントロール出来るのであれば、そうしたいのですが中々そうもなりません。
しかし、物事は考えようです。
【幸せか不幸せか】で言えば、それを受け入れる事でしっかりと味わう事が出来るのです。
「人間万事塞翁が馬」と言います。
これは禍福・得失が転変するという意味です。
この言葉の由来は、ある老人が飼っていた馬が突然いなくなり、なんと不幸な事かと村人が慰めました。
しかし、老人は「どうしてこれが福とならないことがあろうか」と村人と反対の事を言いました。
すると、その馬が数か月後に駿馬を連れて帰って来ました。
村人はみんなで祝いました。
しかし、老人は「どうしてこれが災いとならないことがあろうか」と言いました。
すると家は良馬のおかげで裕福になりましたが、子供が落馬し骨折してしまいました。
村人はみんなで慰めました。
しかし、老人は「どうしてこれが福とならないことがあろうか」と言いました。
やがて、戦争が起こりみな戦地に赴く中、この子供は兵役を免れ、親子ともども死なずにすみました。
これらの事から、人間の幸不幸は見極めがたいという意味を我々は学ぶ事が出来ます。
難しいのは、禍福のバイオリズムが喜びと悲しみに一致しないという事です。
【幸せか不幸せか】については、人それぞれ感じ方が違うものです。
ある一定の状態が幸せであるというのは妄想に過ぎません。
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内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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