何ともやるせない話ではあります。
記事を読むと自殺に追いやったとされる上司というのは店長と同期だったようで、あくまで予想の範疇だけど、このスーパーバイザーの彼はどちらかというと本部側を意識してたような気がします。
いや、それが悪い事ではなく、社員としては正しい事ではあるのだけれど、店舗指導員という仕事で一番ダメなのは部下に対する威圧的な指導。
特に恫喝なんて日常茶飯事みたいだったけど、これは最悪の方法で従業員のモチベーションは下がるわ、指示は聞いてくれないわで、結果として店の売り上げが下がっていくんですよ。
記事を読む限りだけど、このスーパーバイザーの人はいわゆる上昇志向で、上司の言う事は絶対ってタイプなのかなあと。
そういう人って店舗指導員になるとしんどいんですよ、トップダウン至上主義なんで、下の意見を吸い上げようとしないんです。
本来のスーパーバイザーって店舗指導だけじゃなく、下の意見を吸い上げて本部に持ち帰り、本部に提案するのも仕事なんで、それをやったら上から悪い印象を持たれると思ってたタイプと思いますね。
多分だけど、本部から突き上げ食らってたんじゃないかなぁ、このスーパーバイザー。
「この店どうなってるんだ!!」
的な感じで。本部サイドはあくまでスーパーバイザーに改善を指摘するから。
んで、このスーパーバイザーも未熟だからそのまま怒りに任せて指導というよりうっぷん晴らしをしてたんじゃないかなあと。
んで、店長自殺ですよ、パワハラで。
最悪ですよ、これ。
この後のシナリオわかるもん。
本部はこのスーパーバイザーの指導力がないと判断して責任を取らされる。
後は知らぬ存ぜぬ。
そんな感じですね。
いずれにしても亡くなった方はお気の毒ですね、これ。
吉野家もそうだけど、利益重視の為に従業員とかお客さんをないがしろにしすぎてない?っていう気がします。
ちょっとモラルがないというか・・・
ま、これまた騒ぎが大きくなって今後どうなるかはわからんけど、くら寿司は覚悟したほうがいいかもですね。
