要はどこまで仕事するかなんだよね

今さっき帰ってきました。
いやいや、500個のお土産を作るのは大変でしたよ（笑）
商品届いたのをチェックしながら袋に入れやすいように商品をセットするんですけど、これがまた一苦労。
最初は自分と部長と2人でやってたんですよ。
でも頑張っても人数の少なさはどーしようもないですわ。
本当は他に何人か来てはいるんだけど、自分たちの持ち場で手一杯・・・なんだろう。

いや、そう思わないと腹立ちますもん。

「俺もやるわ。これ開ければいいんだろ？」
なんとうちのトップが手伝ってくれました。
ありがたいやら恐縮しまくりだわ。
でも、ありがたいです。

その他に開発部長やら本社から来たにいちゃんやらが手伝ってくれました。
気がつけば、自分が一番下なんですよ。その下の人間が
「すんません、それ一つずつです」とか
「ここに置いてもらえますか？」とか
気使いながら仕事してました（笑）

で、うちのメンバーはというと・・・
メシ食ってるし（苦笑）
いや、いいんだけどさ、トロトロ自分が仕事してるのが悪いんだけどさ。
でも手伝ってくれてもいいんかなぁと・・・思うけどさ。
本部長が昼飯時間を短縮して仕事手伝ってるのに・・・
どうなんだろうかなぁと思うよ。

自分は性格として仕事はキッチリやりたいんですよ。
仕事はキッチリやるけど、残業はしたくないだけ。
だから、誰がなんといおうと仕事をしている時はこだわりを持ってやります。

だから「テキトーにお茶濁してやる」っていうのダメなんです。
手を抜くなら抜くで抜きかたつていうのがあるんですよね。
みんなはそこを理解してないと思うんですよ。

最初からテンションあげあげで仕事してると疲れるけど、そこらへんは緩急をつけて仕事をしてますね。れが自分なりの手の抜き方。

まあ、仕事をどこまでやるかだと思うんですよ。
出世とかは気にしないんだけど、イヤじゃないですか。
結局手を抜いたらそれだけの満足感しか得られない訳だし。

うちの会社だけじゃないと思うんだけどなぁ、その感覚は。
それとも自分の考え方が固いんですかねぇ。

とまあ、愚痴みたいになっちゃった。

サラッと流してください。サラッと（笑）