おはようございます。アドラー心理に基づく勇気づけの研修（外研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（12月2日）は、第10期 アドラー心理学に基づく 人おこし・組織おこしリーダー養成講座 を行い、参加者8人のうち7人（再受講者一人を除く）に認定証を授与しました。
私は冒頭、 アドラー心理学に基づく 人おこし・組織おこしリーダー養成講座 について、「紹介シート」を用いて取材式のお互いの自己紹介を終えてから
・この講座の着想は、アドラー心理学の学びと実践にと私が中小企業診断士として背景にしていた経営学の融合をヒントとした講座であること
・取材力＋紹介力＝プロデュース力 となること
を伝えました。
またその根本理念を次の４つとしていることを強調しました。
（１）人は、その人が思っている以上の持ち味・可能性（シーズあるいはリソース）がある。
（２）その人の持ち味・可能性が外部のニーズと結びついたとき、イノベーションが生まれる。
（３）その人の持ち味・可能性を異なる資質を持つ人の勇気づけの援助によって発見し、引き出すことができる。
（４）自助努力が基本。
まずは、デモンストレーションとして 野村 悠介さん をおこされ役として進め、野村さんの「顕在ニーズ」だけではなく、カウンセリング手法を用いて、「潜在ニーズ」まで掘り起こして、事細かに提案します。
（人おこし・組織おこしリーダー養成講座資料から）
その後、2つのグループの中から一人をおこされ役として、徹底的に演習形式で進めました。
途中から模造紙に書いてまとめ上げ、
その後でグループの代表者に発表をしてもらいました。
おこし役の人たちは、おこされ役と一体になって、協力・貢献し合うことの喜びを味わったようです。
アドラー心理学に基づく 人おこし・組織おこしリーダー養成講座 を受講した人には、すべてこの講座の開催に必要なパワーポイントの資料を差し上げておりますので、ご自分での開催が可能になります。
◆私はふと、お昼休みに12月22日（土）開催の アドラー派による「夢のワーク」１日講座 が終わった17:30から「香港酒家」で3,000円会費で忘年会を開催することを決めました。
ある方からお歳暮で「獺祭」をいただいたので、おすそ分けします。
講座のご参加の方々はもとより、参加されない方も歓迎です。
詳細は、追ってご連絡いたします。
（クリックして勇気づけを）
＜お目休めコーナー＞12月の花（３）
