今日は物凄く変な日程。
午前中は仕事サボリ。
午後は本社に出社し、役員会議に参加。
15時過ぎに会社早退し病院。
早退する時、大親方から。
「この会議だけの為に来たのか、悪かったなぁ」
まぁ。
その役員会議出席は今日で最後故。
出席しますよ。
で。
その会議。
不具合発生に対する報告会なのだが…。
そこで出される改善というか、対策の資料。
問題があった事に対して、気をつけろというモノ。
うん。
ゴチャゴチャして結局、何に注意すれば良いのか判らん……orz
いや。
まぁ。
俺も人の事とやかく言えるような資料を作れる訳ではないが。
写真とか記載されて一見、解かりやすいと思った。
しかし。
濃い色で、注意すべき項目をいくつもいくつも書かれているが故。
結果。
何が言いたいのかボヤけてしまっているという。
難しい………orz
他所様の企業はどうしているのだろうか?
(あ…その資料を作成したのは自社ではなく他所様の企業だったが)
その会議。
色々と問題があったが…。
まぁ。
議事録としてまとめて、大親方に判断を仰ごう。
午前中は仕事サボリ。
午後は本社に出社し、役員会議に参加。
15時過ぎに会社早退し病院。
早退する時、大親方から。
「この会議だけの為に来たのか、悪かったなぁ」
まぁ。
その役員会議出席は今日で最後故。
出席しますよ。
で。
その会議。
不具合発生に対する報告会なのだが…。
そこで出される改善というか、対策の資料。
問題があった事に対して、気をつけろというモノ。
うん。
ゴチャゴチャして結局、何に注意すれば良いのか判らん……orz
いや。
まぁ。
俺も人の事とやかく言えるような資料を作れる訳ではないが。
写真とか記載されて一見、解かりやすいと思った。
しかし。
濃い色で、注意すべき項目をいくつもいくつも書かれているが故。
結果。
何が言いたいのかボヤけてしまっているという。
難しい………orz
他所様の企業はどうしているのだろうか?
(あ…その資料を作成したのは自社ではなく他所様の企業だったが)
その会議。
色々と問題があったが…。
まぁ。
議事録としてまとめて、大親方に判断を仰ごう。