ふと。
自分の中の水準を考える。
まぁ…。
大した考察では無いのだが。
近々、査定がありそうなので。
自己回答を用意しなければならない。
で。
水準は何処にあるのかと考える訳です。
ん~…。
平均レベルと限界値。
どの位なのか。
能力は低い為、必然的に低レベル。
限界値は…。
判らない。
限界になる前に妥協。
気移りしやすい。
あくまでも、自分個人の実施内容について。
他の人が関係する内容については、比較的異なる行動に移る。
……他の人に迷惑は掛けられないでしょう。
そんな理由。
ふむ。
打ち込んでいる状態で訳が分からなくなってきた。←アホか;
査定内容の1つ。
上司の要求に対して、応えられているか?
…………。
期待要求値が不明。
どのように回答しろと…。
自己評価は難しいものです。
過小評価していると言われるが…。
評価基準が無い以上、過小もクソも無い(苦笑)
さて。
オチも見えないので、これにて撤収。
したっ。
自分の中の水準を考える。
まぁ…。
大した考察では無いのだが。
近々、査定がありそうなので。
自己回答を用意しなければならない。
で。
水準は何処にあるのかと考える訳です。
ん~…。
平均レベルと限界値。
どの位なのか。
能力は低い為、必然的に低レベル。
限界値は…。
判らない。
限界になる前に妥協。
気移りしやすい。
あくまでも、自分個人の実施内容について。
他の人が関係する内容については、比較的異なる行動に移る。
……他の人に迷惑は掛けられないでしょう。
そんな理由。
ふむ。
打ち込んでいる状態で訳が分からなくなってきた。←アホか;
査定内容の1つ。
上司の要求に対して、応えられているか?
…………。
期待要求値が不明。
どのように回答しろと…。
自己評価は難しいものです。
過小評価していると言われるが…。
評価基準が無い以上、過小もクソも無い(苦笑)
さて。
オチも見えないので、これにて撤収。
したっ。