たまには真面目に

地域によって今、暫定的に行なっていると思われる休日分散。

この結果によって、本当に全国的に行なうのだろうか？




学校及び公務員とは異なり、カレンダー通りに休んでいるところはどの位なのだろう？
企業によって、年間休日の日数は異なるハズ。


業種によっては…。
いうまでも無い。



自分が勤務している仕事場でも、事業部によって休日が異なる。
何せ。
書き入れ時が異なる為である。

最も稼がなければならない時に休むとはどういう事だ！
とばかりにその時期に入ると休みが少なくなる。
その分。
前倒しというか時期を外している時はカレンダー通りに休む事も。


相手先が稼働していれば、当然、稼働しなければならなく…。


只でさえ。
休みが合わない。
メリットはどの位あるのだろうか？


メリット・デメリットを比較してメリットが上回れば実行すれば良いと思う。


それが導入前の試験で解かるのか？



やってみなきゃ判んねぇ！　（（c）幻水T 団長）



まぁ。
導入された時はその時だ。


多分。
仕事場的には影響無いだろう。
休みの日数は変わらないからなぁ。