初めてのお店だったのだが、ジャニーズの二宮和也似の美容師さんが、
若いのに温泉に詳しくて（私も温泉好き）、話しているうちに電車で片道30分ほどのところで駅近の新しい施設ができたことを知り、帰宅して早速ネット検索。
ちゃんとした「温泉」で、いつも利用しているところより高級感もあるので、もう暗くなっていたのだけど善は急げ（！？）でオットと出かけてきた。
できたばかり＆正月休みがあける直前の土曜日ということで、
予想通りかなり混んでいたけれど、建物の内外も数奇屋風のいい感じで、
源泉掛け流しのお風呂もあり、それなりに楽しめてうれしかった
湯上りにフルーツ牛乳を1本ぐいっと飲んで、
自宅の最寄り駅の「養老の滝」（初めて入った）で軽い夕食
キムチ鍋や焼き鳥、海老の塩焼きなんかを食べたのだが、気になったのが小さな子供づれのお客さん。
2歳ぐらいの子供づれのお母さん方が何人かで来ていたようで、
親が飲んで話し込んでいる間、子ども2人はお座敷用のサンダル（トイレに行くときなんか履いていくもの）を履いてあっちこっち駆け回り、うるさいわ、落ち着かないわ、親が全く見ていない
最近ファミレス感覚で若いお母さんが子連れで居酒屋をよく利用しているというのは知っていたけど、傍若無人に振舞われてはハッキリ言っていい迷惑なわけで、喉まで「あのお子さんたち何とかしてください
」と出てしまいそうなのであったてか、お店側にもしっかり注意してほしい―
って、それでもお客さんだからできないいだろうなぁ。若いバイトちゃんたちにはそれはそうとオット、
あさってからひとまずアルバイトを開始することになった。
私すっかり勘違いしてたんですが、失業保険の給付制限（自己都合で３ヶ月間は支給されないアレ）期間中でもバイトしてよかったのね
バイト期間なんかについては各ハローワークの裁量に委ねられているらしいけど、
失業手当受給中のバイトによる不正受給は当然×ですが、給付制限中はバイトしちゃいけないとずっと思っていたけど、違かった。
はるか昔、いけないことと思って自分もバイトしていたけど、なーんだいけなくなかったのね
バイトしながら、社員の仕事探し。
明日１件問合せ。
だめなら次のもう１件も候補アリ。
オット、すっかり「研修」の２文字に臆病になってしまったようで、「研修期間あり」との記載を見ると、引いてしまう。
てか、研修期間（試用期間ともいえる）のない仕事なんてないんじゃないだろか？
そもそも仕事内容が違うんだから、（本人にとっての）地獄の研修と同じような研修内容じゃないよって私が言っても、あんまりにもビクついてるから、「賭けてもいい！絶対にあの研修とは違う
」と言ってやった。ああ、なんでもいいから続けられる＆べらぼうに薄給じゃない仕事に１日も早く仕事決まってくれーーーー
