みなさんこんにちは！事務局の姫田です。
独立開業して半年が経過しました。最近はおかげさまでセミナーでの登壇が増えてきました。先月は富津市商工会様の創業スクール、今月は千葉県信用保証協会様の創業計画策定スクール、来月は市川市商工会議所の創業スクールに登壇します。また２月には自主開催のインバウンド×補助金活用のセミナーも開催します。
人前で話すのが大の苦手だった私ですが、最近では物怖じせずに話せるようになってきました。これも「稼プロ！」で話す力を高めてきたおかげだと思います。まだまだ修行がたりませんが、日々努力して講師のお仕事も増やしていきたいと思います。
ところでみなさんはセミナーや講師で一番大事なことは何だと思いますか？
セミナーや研修にも情報提供型、ワークショップを交えた参加型など、様々なタイプがありますね。私はいつも「参加型」のセミナーを心がけています。理由は参加者の方に「やってみよう」と思わせる事が一番大事、気づきを与える事が重要だと考えるからです。特に創業系のセミナーでは、熱意・やる気を高めてあげる事が大事と考えます。
先日の創業者向けセミナーでも、1日の大部分をワークに当てました。自分の棚卸し、ビジネスモデルの検討等の個人ワークを行った後、ペアワークでビジネスモデルを発表していただきました。創業者の皆様は最初はぎこちなかったものの、時間が経過するにつれてご自分の考えや、やりたいことを伝える事ができるようになっていました。会場も一体感が出て、また受講生の満足度も高かったように見えました。
何よりも創業に向けてご自身のビジネスモデルが固まってきたこと、人に話すことで自信にも繋がったように見えました。創業では何より「熱意」が大事だと思います。参加者の皆様が、「やってみせる！」と自信を深めてくれればと思います。
セミナー講師としてはまだまだ未熟者ではありますが、「稼プロ！」で学んだ「話す」能力を活用して頑張っていきたいと思います。受講生の皆様に少しでも「気づき」を与えて、行動喚起を促せる、そんな講師を目指していきたいと思います。
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私は講師はカウンセラーという考え方をしています。
先日、お客様から、受講生に対してガンガンに厳しく教育してほしいと言われましたが、私はできませんでした。
１人ひとりの気持ちを受けとめ、その人が、研修で何か一つでも新しい行動をとってくれることに専念しました。
お客様は、最初は、あてが外れたようでしたが、帰り際には、今後も継続して指導してもらえるかという打診をいただきました。
渡しも過去に商工会議所の創業セミナーを企画し、講師もしましたが、１人ひとりの想いを「見えるか」していくワークが中心でした。
ただし、数字だけは、指導が必要ですね。
講師業って楽しいと思いませんか？
講師の仕事、楽しいですね。
自分は人前で話す仕事には向いていないと思っていました。
しかし、稼プロでの学びを通じて、なんとか登壇する事が出来ています。人間は変われるんだ、ということを学べたのも稼プロでの成果の一つですね。
講師の仕事も少しずつ増やしていければと思います。