毎日絵日記【但し、飲酒日はこの限りではない】

世代別★社員研修

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勤務先

2022-02-03 00:04:00

就職した時代で

新入社員研修の方針が違って

今の20代から30代中頃は

プロセスなんて関係ない、

結果が良ければ良いって

教育されてきたそうで

それ以前の人は

過程が大事で

とにかくやることに意味があるって

教えられてきてるから

人にも厳しくなっちゃうんですよね。

だから、かとうさん世代で

かとうさんみたいな人って

凄く珍しいです！

へー、そうなんだね。

私が何の教育も受けてこなかったことが

浮き彫りになった瞬間。

コメント一覧

kato_miyako

2022年2月5日

@sakurako201910 さん、こんにちは😊
そうかー！結果だけが評価されるってことかー！私の勤務先は評価してくれる人なんていないって思ってたのだけど、それは結果を出してないからなんだなぁ🤔

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kato_miyako

2022年2月5日

@urutora0715 福の母ちんさん。こんにちは😊
福の母ちんさんには大きな息子さんがいらっしゃるのですねー！

会社によるのかもしれませんが
サービス残業は自己啓発とか
根性見せてこそ社会人とか
上司より早く出社するとか
は昭和の人にしかない感じはします。
だからといって
若い人たちがちゃんとしてない訳じゃないし
会社以外でも学ぶことも多いのだろうなぁ。
私は努力しても怒られてばかりだし、
運にかけてる方が多い気がします😊💦

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sakurako201910

2022年2月4日

結果がすべてっていわれると
確かにそうかもしれないけど
プロセスも重視して
評価してほしいです。

結果だけの評価なんて、、、
何だかねぇ、、、
こういうのは古い考え方なのかな？

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urutora0715

2022年2月4日

おはようございます。
福の母ちんです。
そうなんですか？？今の20代30代はそんな風に教育されてたなんて…😳ウチの息子とかもそうなのかな…。
結果良ければという事なんでしょうが、努力してもダメな時があるし。。。
まぁ、逆に何もしなくても運良くってときもあるけど😅
なんだかなぁ…
と思ってしまうおばちゃんです。

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