Ｇの悲劇？

昨晩、またまた勤務先の女性（仮名Ｇって事にします）とジャーマネ同席で、話し合い。


１８時から話し合い開始予定なので、そろそろやろか～っと会議室へ。が、いつ迄経っても会議室に来ない・・・見に行ってみると、Ｇが電話を次から次へと取り次いでいる。頑張っているのは分かるが、時間厳守出来ていないし、普通だったら少し遅れますとか一声掛けるだろうがー！


っと、怒りモードからスタート。


先週末Ｇに宿題を出したので、それを基に話し合いするつもりでした。内容は自分がやってしまったミスとか誰かに指摘された内容を細かく書き出し、それに対しての原因及び対策を具体的に考えてきてね・・・ってな感じです。完璧でなくて歯抜けでも良いよとも言いました。


Ｇなりに、考えてきた内容を聞いてみましたが、全く具体的でなく抽象的なんだなこれが。


それも、原因・対策も当然抽象的(・・;)


Ｇ本人は言われて気が付いた様子でしたが、全く基本的な能力が不足している。


そして、その後分かったのだが、少しプライドが高い。それが原因で分かった振りをしてしまう→誰にも聞かずに間違った処理をしてしまう。そして指摘された時に言い訳じみた反論をしてしまい、目上との対人関係も上手くいかない方程式。の様な気がする。


少し突き放そうと思ったが、ジャーマネがＧに助言して今日また何か出してくるらしい。え？ジャーマネ今日休みじゃん(@_@;)で、オレですか。


昨晩は、これで３時間経過し自分の仕事は出来ずじまい。今日は早く帰りたいなo(><)o


一応、見てはあげるけど…どーするかね。悩みどころだ(-ω-;)