11/22 円滑な人間関係とは？ 《4》職場関係の改善とは？

11/22　円滑な人間関係とは？
《4》職場関係の改善とは？

こんにちは～
いつも気分はウハウハ！のケイピー小林です。

本日は己巳の日（つちのとみの日）＋大安です。


人間関係で厄介なのは、職場の人間関係かもしれません。


嫌いな人とでも仕事なので、いい顔しなければならない。

周りの人と協力して作業する環境では、当然のごとく

円滑な人間関係が求められます。


好き嫌いなどと言って居られない状況です。

まして、上司や部下や同僚の考えが理解できていないと、

仕事の効率が悪化します。


特に日本では物事がスムーズに運ぶように

すり合わせや根回しは欠かせません。

時間的にも、効率的にも、どういう話し方がいいか？

重要なポイントです。


相手の色が判れば、ストレスなくとてもスムーズです。

例えば、上司が青色の方なら理論武装が必要です。

しっかりと理論的に話さないと理解してくれません。

また、黄色の部下に仕事の内容を話す時は、

結論から話して、事実をしっかり把握させます。

赤の上司には、感情的や熱意に反応するので、

やる気を目一杯アピールする必要があります。


このように配慮する事で、

周りからの評価が高まるので、出世も早くなります。