人手不足

夏風邪を拗らせてずっとお休みをしていた新人さん、やっと出て来たけれど調子が悪そう。
朝「もう大丈夫だと思います」とは言ってたけど…
食欲が無いらしく、お昼ごろには「気分が悪い」と部屋を出て行った。
体調不良が1週間ほど続いて、その間休んでいた。

先ず、店長がエアコン点けたまま寝て風邪を引き、
彼女に移り、次にもう一人の新人さんに移った。
その新人さん、昨日・今日と無断欠勤

前日からシフトが組めないと言ってる。

0さんは昨日から「私はいつ休めるんだろう？」
既に9連勤かな？？
その間私は2回都合で休んだけれど、次のお休みは23日で7連勤になる

店長に
「もう来なくていいって言ったんじゃないの」
「そんなふうに言ってはいない。16日休んでまた18日に休みたいって言ったから勝手な事ばかり言ってと言っただけ」
「どういうつもりか電話してみたらいいのに…」
うん、うんとは言ってたけど電話をする様子も無く…
私が帰った後に電話をしたのやら～

忙しい12日から16日まで連日、早出をしたり遅くまでだったりした主任は昨日はとても疲れている様子だった。
朝から足が地に着かないような感じだと言ってた
16時頃、「調子が悪い病院に行かないと…」と退社したそう
「16日までは何とか頑張らないと。後はどうなっても良い。」
なんて言ってたけどどうなんだろうね～
16日は寝込んでいるわけにもいかなかっただろうし…

無理はしないようにと言っても、そう言うわけにもなかなか行かない。
辞めない限りどうにもならない

やはり人手不足が災いしてる