107．仕事を辞めたくなったら

　新年度が始まって、約１か月が過ぎました。新たに社会人になった人、新たな役割や環境の中でスタートした人など、気持ちを新たにされた人も多いでしょう。まずまず順調な人やまだこれからとがんばっている人がいる一方で、さっそく壁にぶつかって戸惑っている人も少なくないのかもしれません。

　キャリアコンサルタントとして転職相談を受ける時、よく聴く話があります。「仕事の内容や労働条件が、思っていた内容と違っている。」「職場の人間関係や雰囲気が良くない。」「仕事が合わなくてやりがいがない。」など、転職したい理由です。それらは、多くの場合、仕事や職場に対する不満です。

　確かに、労働条件や職場環境などに大きな支障があって、転職を望むことがやむを得ない場合もあります。俗に言う「ブラック職場」かもしれません。しかし、そのような職場でも、がんばっている人はいないでしょうか。また、仕事のやりがいがないと言えるほど、仕事を覚えようとしたでしょうか。無理や我慢を強いるつもりはありませんが、不満の原因を他人や環境のせいにしているだけでは、別の所へ移っても同じことを繰り返すだけかもしれません。

　景気の回復に伴い求人情報も増えて、売り手市場となっている昨今ですから、適職を探したり、自分の可能性を広げたりするチャンスもあるでしょう。ただ、その前に、今の仕事に就くまでにかけた時間や動機を振り返り、今の仕事で出会った人や、得られた知識、経験の中にプラスの面はないか考えてみてはどうでしょうか。友人やご家族、できれば上司にも相談して、気持ちと頭の整理をしてからでも遅くないのではないでしょうか。これまでの事も、これからの事も、できるだけポジティブに考えられるようになって、今の仕事や周りへの影響にも配慮できるようになった時が、良いチャンスかもしれません。
　
･･･以上は、私が昨年４月にある雑誌に投稿したコラムです。１０連休が終わり、５月も半ばになり、ふと思い出し投稿しました。（ブログ掲載につき運営企業様の了解を得ています。）
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