C’était un jour où je soupirais souvent.
一日8時間半のうち、1時間半昼休み
実際に訪問時間は何分なのか。
少ないです。
次に雇用する人は、短い時間でさくさく回る人に。
あまった時間に、何もしない人は雇わないことに。
事務仕事もできないのでは、役にたたないから。
肺血症一歩手前なのに、そのことを医師からも説明されているのに
入院しない患者さんはどうしたらいいのでしょうか。
放っておくことはできません。
栃木は遠かったです。
車だと近いのですが、何があるかわからないから電車にしたら
とても時間がかかります。
今回は壬生の町立小学校でした。
来年度はどうしようか、考えます。
ダブルで始めないとなと思っていますが。
申し送りしながら、徐々にテーパリング。
病気でお休み
骨折後のリハビリでお休み
中耳炎でお休み・・・
が、続くクリニックです。
そのぶん、訪問看護から応援に入りますが
訪問看護が暇だと思われているのでしょうか。
訪問看護したいと話していた看護師さん。
なぜか管理者になっていました。
看護やりたいんじゃなかったの？
訪問看護経験ゼロなのに、なんで管理者なの？
管理の仕事もしたことないのに。
でも訪問看護は好きだとのことなので、ほっとしています。
少しでも、楽しいと思える人が増えることはいいことです。
でも、医療制度も介護保険制度も全くわかりませんでした。
これから勉強するそうです。
ストレスのせいか、血圧が高くなっています。
利尿剤のんでみたりして。
でもあまりかわらずでした。
私に命令するスタッフもいるからでしょうか・・・・・・・・
（笑）（笑）
「これはこうして、あ、私ここ行くから、これやれば？」
命令されます。
人間関係、仕事内容、勤務時間、夜間問題、給料
様々な理由で退職します。
最近のZ世代は辞める人が本当に多いと、大病院に勤務していた
看護師が話していました。
「あーーわかりません」とか平気でいう人もいて
育てるのもいやになるようでした。
後輩を育てる、後継者を育てる、とても難しいです。
今の自分の仕事を誰かにやってもらうは、とても気が引けます。
訪問看護、保険請求含めた事務処理、事業計画等の文書作成
役職としての役割、夜間対応、そういうのをすべてやれる人を
探したり育てるのは容易ではありません。
今日あった看護師も、退職していました。
もったいないです。大学院まで行って、しかも認定看護師の
資格もありますから。
鳥取へ行ってきました。
遠かったです。飛行機の便数は少ないですし。
待っている時間がとにかく長い日でした。
12時過ぎにセッションが終わってから、家に着くまでに7時間かかりました。
ひとりお休みだったので、訪問をずっとしていました。
排泄管理はとても重要で、何年も何年も誰かに手伝ってもらわなければ
生きて行かれない人がいるということを知ってもらいたいです。
秋もきていますが、冬も来ます。
今日は息子の誕生日。
いい日でありますように。
静岡県静岡市へ行きました。
小学校の学童へのお話も、10年以上続けています。
かれこれ何年になるのでしょうか。
数えてみる必要があります。
今回はこの仕事をゆずるべく、後継者育てのために1人連れて行きました。
精力的に小児の支援を展開しているところがあります。
ここで勤務している看護師のお話や、研修で行ったことのある医師の
お話を聞くと、私も行きたくなります。
軽井沢に勤務もいいです。
公園も近くにあり、場所は素晴らしいです。
親しい医師の看護師さんが少し勤務していたので、先日寄ってみました。
中には入れませんでしたが。
認知症はあまり見られない患者さんですが、夜になると
歩き出して倒れていることもあります。
息子さんがひとりで介護していて、通所のサービスを利用していないので
ずっと二人で過ごしています。
息子さんと話していると、けっこう時間もたちますが
それはそれで楽しいこともあります。
話したいこと たくさんあるものだなと思うのです。
患者さんもよくお話しします。
ほとんど誰も訪ねてこないので、看護師の訪問時間は
いいコミュニケーションの時間です。
土曜日でも、依頼があると訪問します。
