なぜ企業は「女性の管理職比率」をわざわざ公表しなければならないのか？

 

なぜ企業は「女性の管理職比率」をわざわざ公表しなければならないのか？（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

20年近く、管理者に対する研修や講演活動を行っているが、いつも風景は同じだ。40代から60代の男性が9割以上。いや、95％が男性なのだ。50人いても受講者の2～3人しか女性が...

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この記事の筆者にまあまあ同意かな？

 

ジェンダーギャップ論でも述べたけど…

そもそも昭和から令和まで一貫して日本では専業主婦を望む女性の割合高いでしょ？

昭和よりは今は低くはなってるだろうけど未だにそれを望む女性はSNSを見る限りは相当割合いるよ！

 

そんな日本で女性管理職や女性政治家の割合を男女同じ割合にしようってのがそもそもナンセンスだよね？

 

まあ、私は男だけど管理職なんてなりたくないけど(笑)

その性格的資質も能力も無いし(^-^;)

給料増えなくても毎日定時帰宅今のままで結構(*^^*)