わが日本本社 新たなるコロナ対策・・・ もう一歩踏み込んだ方が・・・難しけどね。

昨日 日本本社 総務部長より 会社としての新たなるコロナ対策が打ち出された旨 報告が有りました。


① 時間短縮
② 午前午後2交代制
③ 通勤方法

こんな感じみたいです。

① 時間短縮
元々 日本本社（各支店営業所含む）は、変な就業時間になってるんです。
8時45分～5時45分まで　なんでこんな中途半端な時間かは、私は知りません。
＊私が、日本にて勤務している時は、8時30分～5時30分まででした。。。
これが、5時までに変更されるらしい。始業時間が変わるかどうかは、良く知りません。

これで 何が変わるの？？　ってのが、私には、わかりません。。。


② 午前午後2交代制
午前出勤者と午後出勤者の2交代にして、会社に集まる人数を減らす模様。
ま、仕事自体も激減するでしょうから 十分にやって行けるんじゃないかな？？

ただ、午前午後の仕事の引継ぎがうまく行くのかが不安な気がします。
私的には、出勤日3交代にして、3班に分けて、1班は、休み 残り2班は、出勤 をローテーションして行く　ってのが良いように思ったんですが・・・


③ 通勤方法
原則 公共交通機関での出勤は、禁止
居住地区別に分けて、社用車にて 乗り合い出勤とする。
これは、以前から言ってましたが 良い案だと思います。

ただ、駐車場とかの問題が有るみたい。。。 社用車乗って帰る社員が出る訳で、駐車スペース確保が結構厄介らしい。


とまあ こんな感じです。
私には、もう一歩踏み込んだ方が良いように思いましたが、何もしないよりは、前進してると思うので、評価出来ます。
評価出来る　って何様？？　偉そうな事言える身分ではないです。　スミマセン。。。


ただ、一番気に食わないのは、上記の対策ではなく・・・
『重役社員は、今まで通り通常出勤』　ココなんです！！
気持ちは、凄いよくわかります。　私も日本にいたら 何も反対しなかったでしょう。

でもね！！　一番危険なのは、重役などのオッサン達　そして感染して寝込んでしまったら会社が困るのは、この重役のオッサン達だと思うし
重役のオッサン達は、そんなに日常業務関わっていないんじゃない？？在宅リモートコントロール出来ないかな？？
逆に この機会に 若い社員を成長させるためにも そして重役のオッサン達も そういう癖つけても　と私は、思った次第です。


というような考えを 総務部長（取締役）に 中国の偏屈オッサンが 言ってたと社長に言っておけ！！　としました。　

この社長を含む重役達は、どんな時でも先頭に立って 困難な時 一番危ない位置で構えろ！！
これをするから 部下は、安心してついて来てくれる。
この考え 私も大好きなんですが、ホントは、間違ってると最近は、思っています。
戦争の時 総大将は、一番安全なところに、陣を敷かないと 総大将の首取られると 負けですからね。


という意味で、お前らが、先頭切って 休め！！
そんで メールやSNS 電話を使って、一般社員に指示出しつつ、一般社員に少しずつ任せるようにしろ！！
と言っておきました。


間違ってるかな？？


ま、しかし、何か危機体制を構築しようという考えを持っているだけある意味 良いのかな？？　
とも思っています。

それとまず一番には、何度も言いますが、お前は、何様やねん！！って事です。
偉そうな事ばかり もっともらしく言ってしまって お聞き苦しい（お見苦しい）点 多々 申し訳ございません。。。



さて、気分を変えて・・・
この曲は、何の挿入歌ですか？？


って、題名出てますね。。。