会社のモバイル

こんな時間に記事アップです。
なぜかというと、台風に備え会社が急遽休業にしたのです。
お盆休み中だし、社員も休み取ってる人多いしぃー、交通機関も乱れそうだし～休みにしとく？
と急遽決定したようで、豊田で作業する私にリーダーから朝イチ電話が入りました。
「ってことだから、明日の作業分も今日前倒しでやりきれる？」
ってことで本日やりきりまして、明日の豊田は行かなくていいし、会社も休みです。
よってこんな時間まで起きてたと。


今日の作業は会社の共有モバイルを持って出ました。
こんなやつです。

HPのモバイル端末。
小さいけど高スペックでかなりいい感じです。
最近購入したてで、私が初の使用者だったこともあり、前日はひたすらWindows Updateの嵐でした。


豊田での作業が終わり、このまま直帰でいいかなぁー　と思ってた矢先にリーダーから電話が入りまして。
「同じ会社のメンバーに明日の休業についてフォローをお願いします。不平不満が出るといけないので」
あーーーそうだった（泣）そーだわ。
忘れてました。
私派遣会社のリーダーだった・・・（泣）

昨年、大型台風の接近に伴い、午後から帰るよう指示が出たことがあったんです。
その時はすんなりと指示にしたがい帰っておきながら、月末の勤怠を占める際、食って掛かった女性が居たんですよ（その人は今はいませんが）
「私の都合で帰ったのではない。会社が帰れというから帰ったのにどうして時給がつかないんですか？」とめちゃくちゃクレームを出し、ひと悶着あったことをリーダーが思い出したんでしょう（笑）

しょうがないので社に戻りましたよ（泣）
わざわざそれを自社のメンバーに伝えに。

「明日はクライアントの都合での休みですが、勿論ですが時給は発生しません。私達は一般派遣なので稼働した分だけの支払いです。よってお金がほしいのなら有休の申請を自社に出してくださいね」
「有休がなかったらどうなるんですか？欠勤じゃないのに欠勤の報告を出さないといけないってことですか？」
「そうなりますね。自社のシステム上「台風による休日」という項目はないので、有休か欠勤どちらかの申請になります」
と、案の定Kちゃんとはこんなやり取りをしましたけどね（笑）
だから良かったわぁー　イケメンリーダーが電話してくれなかったらフォローしないで帰ってたので、もしかしたら月末にKちゃんがクレームを出したかもしれません。

ほんとにもうね「こんなこと常識で考えてもわかるでしょ？」ってのが通用しないので、いちいち説明しないといけません。
本当に面倒くさいわぁ～