主張が過ぎる

本ブログにたまぁに登場する隣のチームの女子たち。
運用・保守のチームなんですが、ベテラン3人の女子たち(内一人はプロパー)が新しく入った4人目の女子を意識してか無意識か分からないんですが、居づらくさせるんです。
よって誰が入ってもすぐに辞めてしまうんです。

一時、女性を入れることを諦めた上層部が若い(派遣)男子を投入。
男性だとうまくいくのか、3年続いたんです。
んが、その男子がスキルアップをしたいとのことで、他社に行ってしまったのが昨年の春。
その後すぐに入ってきたアラフィフの女性も半年で撤退。
今はベテラン3人と同世代のアラフォーの女性が3ヶ月めになりました。
この人がいつまで持つやら(笑)

さて、このベテラン女子たちがとにかく主張なさるんですわ。
随分前だけど、いつもの場所にあるはずのシュレッダーがなくなってたので、なんでなんで？って思ってたら、ベテラン女子の一人が「うるさいので他の場所に移して欲しい」って主張したとかで、めっちゃ不便なフロアの隅っこに追いやられてました。
更に更に、「できれば業務時間中のシュレッダーは禁止して欲しい」とまでおっしゃったとかで、隅っこに置かれたシュレッダーに
『シュレッダーは定時後に行ってください』みたいな張り紙まで貼られました。

いやいやいや
遠くに離れたんだからそこまでやる必要あんの？？
ていうか、移動前の位置だって、彼女らの近くに置かれてはいたけれど、そんな気にするほどのことかぁ？
おかげでウチらは捨てたい書類は定時後でないと裁断できないので、定時サッサで帰ることができなくなるという面倒くさいことに。
彼女らの業務は裁断が必要な紙媒体が発生しないんですわ。
「私達はシュレッダーなんて使わないのに、なんで私達の近くに置いてあるんですか？」
ってのがことの発端らしいんだけど、そんなこと気になるの？？
たまたまコンセントが近くにあり、たまたま複合機の近くに・・・ってなっただけのことやん？
なにがあかんの？？

プレゼン資料、業者から貰った資料、客先に持参する作業手順書・・・とにかく彼女らが所属するチーム以外は、毎日なんらかの紙の資料が出るんです。
圧倒的にシュレッダーを必要とする人数の方が多いのに、たった3人の女性たちの言うことを受け入れる上層部(ていうかGMなんだけどね)ってどうかしてるわぁ。

シュレッダーもさることながら、オフィスでの定番中の定番、エアコンの温度に関しても超うるさいです。
自分たちは綿のペランペランのカットソーにこれまた綿のカーディガン姿で、オフィス内の温度が低い！とめっちゃ主張されます。
いやいやいや
ウールのセーター着てください！！

なんで真冬に綿のカットソーなん？
って不思議じゃないですか？
答えがわかりました。
彼女ら3人が3人共、もっこもこのダウンのロングで出勤なさってるんですわ。
ダウンってめちゃくちゃ暖かいので、多分通勤時に下が綿で丁度いいんでしょうね。
(ウールだと逆に暑すぎちゃうのかも)
何着てこようが自由だけど、せめてロッカーにウールのカーディガン置いといてもらえないですかねぇ？
自分らが薄着なのを棚に上げて、フロアの温度を上げろっておかしくないですか？

OAフロアあるあるだと思うんですが、私が勤務するビルのように最新のビルでない場合、後付で床を上げてOAフロアにしてるので天井が低くなるんです。
でもって、100台近いPC、モニターが稼働してると必然的に温度が上昇します。
コロナ以降、時間差出勤が採用され、彼女らを含む何人かは8時出社してるため、8時前から暖房が入り、1時間後の朝の9時に自動で切れるように設定されてるんですが、それにクレームを付けてきました。
「自動で切れるのを10時にしてください」

おかげで、彼女ら以外のウチら全員はうだるような暑さの中、時には汗を流しながら仕事しています。
だって私らは普通にウールのセーター、ウールのカーディガン着てますからね。
そして、会社から一歩も出ない彼女たちと違い、時には客先に出たりするのでウールのセーターは必須なんです。
いやぁーーーーホント迷惑。
なんでもかんでも主張すんなや！！