高卒採用は規制だらけ 面接は、たった一度

 平井修一

高卒採用は規制だらけ from「ガツンと一発」

ハローワークと高校の過干渉・・あまりに干渉がひどいので「大卒の方が採用しやすいから、もう大卒でいいか」と・・

高校生を採用するための面接では、基本的にたった一度しか会えません

お互いをよく知らないまま合否を出すことを強制される

＊質問できる内容での制限が多すぎる・・・・・驚いたことに、質問したいことがほとんど聞くことができません。当然のことながら、家庭環境や資産、本籍地などを聞き出すことが禁止される・・・「尊敬する人は誰ですか？」「愛読書はなんですか？」「何のために働きますか？」。これらの質問も聞いてはいけないとハローワークの職員から言われました（これは大卒の場合も同じではありますが）　曰く「適性と能力に関係がないことは質問してはいけません」とのこと

ハローワークからは「質問する内容は決めておいてください」とも言われてしまいました・・・学校側が回答を指導するため

「七五三退社」（勤めた企業を3年以内に辞めるのは、中卒は7割、高卒は5割、大卒は3割）

まあアカ官僚による“岩盤規制”だな。「カジノ、絶対ダメ！」的思い込みに似て、企業＝悪、日本＝悪が初期設定なのだ

大卒なんて10％ほどで十分なのではないか。ほとんどの学生は、どうせ漫画にゲームにサークルに飲み会、テレビにネットにバイト、流行歌、おまけに合コンで恋人探し、真剣になるのは就活のみ。学問なんてしやしない。読む本もハリポタ、ハルキの糞レベル

ハローワークは　いらない！