かげぐちを
いわれることを
知りながら
ほめられればすぐ
のぼせる
わたし
みつを
“いえづくり”・・・
“いえづくり”への取り組みって
こんな気持ち?
こんなタイプの人がいいのでしょうか??
ほめられて?おだてられて?
いいモノを創り上げて行こう!!って
そんないい調子になってしまう人の方が◎??(笑)
また、そんな現場には笑顔も絶えないのかなぁって思います。(*^_^*)
“いえづくり”・・・
もちろんいい仕事をするのは当たり前・・・
でもその当たり前の遂行には、いい環境が大事!?
笑顔・・・
コミュニケーション・・・
それが存在する現場は◎ですね。
現場でのコミュニケーション!?って
それは、疑問に思った事をきける?
あれ?って思った事を素直に言葉に出せる?
そんな現場が・・・
そんな空気が・・・
いいコミュニケーションのとれる“いえづくり”なのかなぁって
後になって・・・実はとか、あの時にはとか・・・
その場で会話で済めば問題なしの事も後になってだとわだかまり??だったり
その場で会話が出来れば優しい言葉で済むのに?後になると詰問?的だったり
良いコミュニケーション=良い雰囲気でもあるのかなぁって・・・思います。
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