夏休みなんて、いらない！

派遣は時給だから

しかも夏休みが会社の休業日に設定されていると
問答無用で「赤の日」扱い（有給も使えない）

結果、8月の稼働日は18日・・・なんてことになってしまう

そんなの困るので担当さんに派遣先と交渉してもらって
有給使えることに


なんでも言ってみないとね
派遣社員は自分でしか自分を守れないんだから

でも本当に困るのは、1ヶ月の中で今が一番仕事がたてこむ時期なのに
仕事できないこと
休み明けのキツさが既に予測できる・・・

お仕事させてよ～