ルールを決めなきゃダメなんだが、
お知らせしないし、
そういう物事を
守る気質が無い、
教育を施すのは、
そこから、
つまり根から直さなきゃならない、
でも、
それをしない。
順序を間違えてるのに、
出来ないって言う。
感情や気持ちを考えるのは大切だけど、
事始めは何か、
事の筋道はどうか、
そういうの全然考えない。
出来ないことはやっても意味ない、
よく皆さんが言うけど、
どうすれば出来るのかを考えないから、
出来ないだけ、
めんどうな事に拒否して、
やり過ごすための方便に過ぎない、
経営者も管理職も、
本気じゃないから、
誰もやらない。
社員を鼓舞する方便を知らないから、
やりたくない方便に負ける。
その間に立たされて参る。
味方が直ぐに敵になるんだから、
そんなんだからウチの会社は、
遠回しにやる気のない、
逃げ回る人が偉くなる。
クズの大量生産。
ほんと、
勝手にしてくれと思う。
まだ頑張りますがね、
