能力云々は二の次、
発展はないな、
この会社、
昔はこんなにも酷くは無かったけど、
日に日に酷くなってる、
隠居の人は静かにしてればいいのに、
いつまでもしゃしゃり出て、
威張りたいだけが見え見え、
頑張ってる人が居るのは知ってるので、
全員とは言わない、
何人か黙ってればいいのが居る、
それと若い子と仲良くしてたら、
一番太ってるヤツが、
「ズルイなぁ、、、」って言ったな、
はぁ？ズルい？訳わからん、
余談が過ぎた、
能力に応じた給料制だったのを、
能力のない人が変更したみたい、
まぁ不服だったんだろうね、
なんでかって？無能だったんだから、
仕方ないのに黙ってられないのだね、
パワハラの権化は今迄何人も利用し、
切り捨ててきたのに辞めさせないし、
まぁ売り上げ利益に貢献してるけど、
辞めていった人たちがいたからこそ、
あなただけのチカラでは無い、
こういう一連がわからないままに、
金の亡者は組織に口を出す、
まぁ持ち主だから、
いいのかも知れませんが、
幸せな会社とは言えないね、
だから皆んな辞めていく、
辞める人に問題を見出すなら、
己を見れてない見てないと同じ、
今が幸せなら今後も幸せ、
そんなことは無い、
明日も幸せであるためを、
考えなきゃ幸せは続かない、
部署の責任を長が取れない組織は、
組織とは言わない、
奴隷じゃないんだよ社員は、
社長もそれは分かっているけど、
年齢のこと、
面倒から逃れたいこと、
持ち主と意見が合わないこと、
何より、
コントロールが利かなくなることを、
一番恐れてる、
でも一人一人を具に観察すると、
たぶん見えてくるはず、
そう、
表向き口当たりの良い話だけを、
裏では社長を小馬鹿にしてる管理職が、
大多数だってこと、
知らね訳でもないでしょう？
会社組織を壊してるのは、
誰ですかね？
持ち主本人じゃないんですか？
既に持続性の無いところに、
来てしまったんじゃないですか？
頭でっかち尻すぼみ、
この言葉がしっくりくる。
俺も愛想が尽きそうだ、
情け無い人達と働くのはゴメンだ、
頑張りは奪い、
責任は押し付ける、
あやふやな場所にちょこちょこと、
振り回して押し込んで、
俺の成果を成果とせず、
絞るだけ絞り取り、
人を何だと思ってるのか、
だから最低限の働きだけで、
あとはどうでも良くなる、
殻に閉じ籠る？
よく言うよ、
押し込んでるのは誰？
その時その時の立場で、
慣れないことも、
短期に成果は出してる、
同じことを誰が出来る？
ふざけるのもいい加減にしろ、
若い子と仲良くしてるのが、
羨ましいだけのおっさんが、
馬鹿じゃねーの？
なんでも役職のチカラで封じ込めよう！
俺たちって賢い！ってか、
アホ、シネ
