出る杭は打たれるのでなく、抜かれるのか・・・・？

以前、うーん・・・いつだったかな～
去年の春くらいに書いたっけ

「人の上に立つ人としの心得のある立派な人だなあ」と思って、
そのことを去年、このブログに書いた私の仕事の上司が
先週、責任とって辞めるという表明をしました。

思うような成果が出なかったからっていう理由らしいけど
そのことをオーナーかその側近かなんかに追及されたようなんです。

っていうより、単にオーナーが自分より人気のある人のことを
気にくわなかっただけだと思うんですけど

もう一回依願退職の形で全体に表明しちゃったから
今更頼んでも無理だと思うけど
でもあっちこっちから署名が集まってきて
とりまとめた代表の人がそれを持ってオーナーに上司の慰留をお願いしにいきました。


それが昨日の話。

どうなったのかな・・・
土下座してでもって言ってたけど。


だってそりゃあ、この上司が辞めさせられたら
このあとどうなっちゃうんだろうって、みんな心配だよね・・・

だいたい、誰もがって思うような人を
なんでオーナーが妄信しているのかが不思議。
「権力ふるいたいんだったら、もう少しそれなりのことを勉強しろよ」っていう感じ。
この人こそ、人の上に立つ人の心得ができていない。

でもそんなこの人でも○○庁のトップだったっていうんだから
現役の時、一体どういう仕事してきたんだろう。
どういうリーダーシップを発揮してきたんだろう。
ほんっと不思議だ。。。


でもこの人からも勉強できることはあるよね。
反面教師ってヤツ。

とはいうものの・・・
なんかやる気なくなってくるな

この上司を見て
自分も若い人を育てられるような人間になれるよう、頑張ろうと思ってたけど。