今朝の西日本新聞に掲載されていた。23面。
2013年の時から比べて2014年には、かなりマタハラは認知されてきているが、まだまだ、沢山起こっているマタハラ。
文面にもあるように、『非正規社員は被害遭いやすく』と、あるように、私も非正規労働者だ。非正規だと、簡単に入れ換えが可能。と、思っている管理職が多いのも現状だと思う。非正規労働者は、正社員よりも立場も弱く、管理職に相談しても中々聞き入れてもらえなかったりする。
管理職や上司に相談しても、相談に応じてもらえなかったり、妊娠に対して調べて貰えなかったり、妊婦だからお荷物と思われていたり、邪魔扱いされるなど、女性が多い企業であっても、クルミンマークやなでしこ銘柄をかがげている会社であっても、マタハラは起きている。
もっと、労働者に対して情報を流出出来たら良いのに……。記事を読み終えて、文末を見たら、厚労省で記者会見を行ったときに名刺交換をして下さった方だったので、ちょっと驚いた😆
2013年の時から比べて2014年には、かなりマタハラは認知されてきているが、まだまだ、沢山起こっているマタハラ。
文面にもあるように、『非正規社員は被害遭いやすく』と、あるように、私も非正規労働者だ。非正規だと、簡単に入れ換えが可能。と、思っている管理職が多いのも現状だと思う。非正規労働者は、正社員よりも立場も弱く、管理職に相談しても中々聞き入れてもらえなかったりする。
管理職や上司に相談しても、相談に応じてもらえなかったり、妊娠に対して調べて貰えなかったり、妊婦だからお荷物と思われていたり、邪魔扱いされるなど、女性が多い企業であっても、クルミンマークやなでしこ銘柄をかがげている会社であっても、マタハラは起きている。
もっと、労働者に対して情報を流出出来たら良いのに……。記事を読み終えて、文末を見たら、厚労省で記者会見を行ったときに名刺交換をして下さった方だったので、ちょっと驚いた😆
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