加入者急増中の「ハラスメント保険」 親が子供のために備えるケース多数

日本には、会社でのハラスメント（嫌がらせ、いじめ）を禁じる法律がない。男女雇用機会均等法で企業にセクハラ防止を義務づけているだけで、パワハラに関してはその義務すらない。自分の身は自分で守るしかない今、救世主として「保険」という手があるらしい。
　財務官僚のセクハラや、社長の壮絶なパワハラが原因で業務委託契約の女性スタッフが自殺するなど、ハラスメントが社会問題となっている。しかし、被害者の多くは、ハラスメントの線引きが曖昧なことや、地位や権力を振りかざす上司に逆らえず、泣き寝入りしているのが現状だ。⇒続きはコチラ・・・・