職場で体臭に関する指導を頻繁に受けてつらいーー。弁護士ドットコムの法律相談コーナーにこのような相談が複数寄せられています。
ある男性の相談者は、上司から2週間に1回ほど「臭い」と指導を受けています。「朝昼2回着替えろ」「臭かったらその都度呼び出す」と言われる一方、どんな臭いかとい⇒続きはコチラ・・・・
ある男性の相談者は、上司から2週間に1回ほど「臭い」と指導を受けています。「朝昼2回着替えろ」「臭かったらその都度呼び出す」と言われる一方、どんな臭いかとい⇒続きはコチラ・・・・
◆傷病手当金はサラリーマンのおトク制度
傷病手当金とは、業務外の理由による病気やケガで会社を休み、給料がもらえなくなったときの生活保障制度のこと。入院していることは支給要件ではないので、自宅療養でも対象になります。もちろん、勝手に療養はNG。医師の診断と指示が要ります。この制度は、サラリーマン（公務員も）が加入している公的健康保険の給付なので、サラリーマン限定のおトク制度と言えますね。
さて、傷病手当金をもらうには、会社を連続して3日以上休む必要があります（これを、待機期間を完成させると言う）。すると、4日目から、1日当たり⇒続きはコチラ・・・・
傷病手当金とは、業務外の理由による病気やケガで会社を休み、給料がもらえなくなったときの生活保障制度のこと。入院していることは支給要件ではないので、自宅療養でも対象になります。もちろん、勝手に療養はNG。医師の診断と指示が要ります。この制度は、サラリーマン（公務員も）が加入している公的健康保険の給付なので、サラリーマン限定のおトク制度と言えますね。
さて、傷病手当金をもらうには、会社を連続して3日以上休む必要があります（これを、待機期間を完成させると言う）。すると、4日目から、1日当たり⇒続きはコチラ・・・・
労働組合の中央組織・連合が主催するメーデー中央大会が２８日、「働く者のための働き方改革」などをスローガンに東京・代々木公園で開かれた。主催者発表で４万人が参加した。誰もが健やかで安心して働き続けられる社会の実現をめざすメーデー宣言を採択。連合の神津里季生（りきお）会長はあいさつで、今国会で審議が始まった働き方改革関連法案に触れ、「長時間労働の是正や同一労働同一賃金に魂を入れ込むのは労組だ」と、労組の存在意義⇒続きはコチラ・・・・
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