新潟・長岡労働基準監督署は、多量の高熱物を取り扱う作業を行う場所における安全対策を怠ったとして、機械部品製造業の新潟マテリアル（新潟県長岡市）と同社生産技術課長を労働安全衛生法第20条（自称者の講ずべき措置等）違反の容疑で新潟地検長岡支部に書類送検した。平成30年１月、同社労働者が全身火傷で死亡す⇒続きはコチラ・・・・
県内の外国人労働者の国籍は、中国が８０１５人（前年同期比４．４％増）で最も多く、次いでフィリピン＝５９９７人（同１４．０％増）▽ベトナム＝５１７８人（同３３．９％増）▽ブラジル＝４２６４人（同１．５％増）－と続く。
ベトナム国籍は前年から１３１０人の増加。県とベトナム政府が２６年に農業分野の技術交流や人材育成に関する覚書を締結したことなどから、近年は同国籍の増加が突出している。同局は「ベトナムは国策として人材の海外進出を進めてお⇒続きはコチラ・・・・
ベトナム国籍は前年から１３１０人の増加。県とベトナム政府が２６年に農業分野の技術交流や人材育成に関する覚書を締結したことなどから、近年は同国籍の増加が突出している。同局は「ベトナムは国策として人材の海外進出を進めてお⇒続きはコチラ・・・・
大牟田市で、去年、不動産会社と関連する会社の社員など３人が半年ほどの間に相次いで自殺していたことが会社関係者への取材でわかりました。
社内で、パワーハラスメントが日常的に繰り返されていたという相談が寄せられたことから、警察は、実質的な経営者から話を聞くなどして、詳しいいきさつを調べることにしています。
会社関係者によりますと、大牟田市にある不動産会社と関連する会社では、去年５月上旬、元社員の３０代の男性が首をつって死亡したほか、８月下旬には関連する会社に勤めていた３０代の男性が死亡し、さらに１０月末にも別の社員の男性が死亡しました。
３人とも自殺だったということです。
会社関係者によりますと、この会社では、実質的な経営者が、自殺した人を含む複数の社員に対して、罵声を浴びせたり、物を投げつけたりするなど日常的にパワーハラスメントを繰り返していたとして、警察に相談⇒続きはコチラ・・・・
社内で、パワーハラスメントが日常的に繰り返されていたという相談が寄せられたことから、警察は、実質的な経営者から話を聞くなどして、詳しいいきさつを調べることにしています。
会社関係者によりますと、大牟田市にある不動産会社と関連する会社では、去年５月上旬、元社員の３０代の男性が首をつって死亡したほか、８月下旬には関連する会社に勤めていた３０代の男性が死亡し、さらに１０月末にも別の社員の男性が死亡しました。
３人とも自殺だったということです。
会社関係者によりますと、この会社では、実質的な経営者が、自殺した人を含む複数の社員に対して、罵声を浴びせたり、物を投げつけたりするなど日常的にパワーハラスメントを繰り返していたとして、警察に相談⇒続きはコチラ・・・・
道内の労災認定は4割 支援団体「時間たっても救済の可能性」
1995年にアスベスト（石綿）関連疾患の中皮腫で死亡した札幌市の男性＝当時（72）＝について、札幌中央労基署が業務による疾患と認め、遺族に石綿健康被害救済法に基づく特別給付金を支払っていたことが⇒続きはコチラ・・・・
1995年にアスベスト（石綿）関連疾患の中皮腫で死亡した札幌市の男性＝当時（72）＝について、札幌中央労基署が業務による疾患と認め、遺族に石綿健康被害救済法に基づく特別給付金を支払っていたことが⇒続きはコチラ・・・・
復職可能であるとの医師の診断を無視し、休職期間満了などを理由に退職に追い込まれたのは違法だとして、ＮＥＣの関連会社「ＮＥＣディスプレイソリューションズ」元社員の男性が同社を相手取り、慰謝料や不当解雇の撤回などを求めて横浜地裁に提訴⇒続きはコチラ・・・・
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