さて、出来事の意味は読み解けたかな？優秀で完璧主義の上司と、この四十代の男性は、実は鏡になっておるじゃ。
この四十代の男性もまた、優秀で完璧主義だということ。
ゆえ、部下の未熟さが気になってしょうがないのじゃ。
四十代の男性は、完璧に仕上げたと思っている資料を、
上司から重箱の隅をつつくようにチェックされている。
「そこまで言ったらやる気をなくしてしまうんじゃ・・・。」とぼやいておったよなぁ。
この上司のやり方に男性はストレスをためているわけじゃが、
実はこの上司と同じようなことを、自分も部下にしている可能性がある。
上司とこの男性に共通する課題、
それは『自分より能力の劣る者を許してあげること』なのじゃ。
人はどの者もみな頑張って生きているが、
得意なことや苦手なことがあり、能力の差というものがある。
また生まれ変わりの回数が人により違い、
一度経験すればすぐ理解できる者と、何度経験してもなかなか理解できない者がいる。
頑張っていないわけではないのじゃが、生まれ変わりの回数が違う分、理解度に差がでてくるのじゃ。
みなは実年齢で見るが、これとは別に魂年齢というものがある。
また人間関係の中では、完璧主義の人の前だと、緊張してミスが増え、
超プラス思考の人の前だと、なぜかマイナス思考になってしまうという現象が起こる。
これはエネルギーのバランスと関係している。
宇宙は、陰と陽、光と影、プラスとマイナスなど、
相反するエネルギーの絶妙なバランスにより成り立っている。
どちらか一方にエネルギーが傾きすぎるとバランスが崩れるため、それを調整する動きが起こる。
この調整する動きは、人間関係の中でも無意識に行われているのじゃ。例にとって説明してみよう。
プラス思考の者とマイナス思考の者がいるとする。
プラス思考の者が、マイナス思考の者を励ましているところを想像してもらいたい。
プラス思考の者が、「大丈夫！」「できるよ！」「プラスに考えて！」と、
ありとあらゆるプラスの言葉で励ませば励ますほど、
マイナス思考の者は落ち込んでいく。
これは片方がプラスに傾きすぎているのを、
もう片方が無意識にマイナスで調整しているからなのじゃ。
もしこのマイナス思考の者をプラスにもっていこうとするなら、
プラス思考の者が少しテンションを下げ、
「実は自分も落ち込んだ時があってね・・・。」と失敗の経験談などを話すとよい。
マイナス思考の者は自然と気持ちがプラスに動く。
このエネルギーバランスについて、明日改めてみていこうかのぅ。
