セミナーのご質問⑤「妹に対する情」について

(女性の方からのご質問)

「うちはお店をしています。
そこでわたしと、娘夫婦が働き、わたしの妹(64歳)も働いています。
従業員も何人かいます。

娘夫婦は、『叔母さんには、65歳になったら辞めてもらいたい。
定年後もずっと働き続けてもらうと、他の従業員にしめしがつかないから』
と言います。

妹(64歳)は十何年働いていてくれているし、
仕事がなくなると収入がなくなり困るんじゃないかと思い、
できたら65歳以降も働けるようにしてあげたい・・・と思っています。

妹に対する情をどうしたらいいのか?」

これに対して、対話をしました。

届いたメッセージはこちら。

「65歳が定年というのが会社の規則なら、
いたしかたないのでは?

もし定年後も働くとなると、賃金が何割か減るなど、
会社として損にならない採用条件をつくり、
その上で妹(64歳)に判断してもらうのがよかろう。

会社も経営の面で利益が出なければ、続けていけない。

あとは伝え方だね。

妹の今までの仕事に対しての、十分なねぎらいと、
会社の事情を伝えたうえで、相手に誠意を感じてもらえるように話すこと。

これは娘夫婦にきている課題だね。」