派遣社員 バックレだけはダメ！退職代行で、さっぱりと！

派遣社員をしていると、嫌なことや、

退職を伝えたら、派遣先従業員からイビリなどが、強くなる場合がありますよね！

退職迄、後、数日なら、我慢するれば、いいですが。

退職迄20日以上ある場合はきついでしょう。しかし、バックレすると、面倒になりやすいですが、退職代行をそういう場合は利用、退職代行を利用した方安全でしょう。業者でも、弁護士、行政書士でもいいでしょう。ですが、弁護士は闘いますよと印象持たれる場合もあり、1度、退職申告していたら、使わない方がいいも。一度伝えていたら、代行業か、行政書士でもいいでしょう。　

だって、何も言わず、バックレして、来ない人も普通に辞めさせておいて、あなたはダメはおかしいでしょう。

半バックレだけど、その日の内に代行業しているところに依頼していると、連絡を代行してくれるので、面倒なことになる場合は少ないでしょう。　バックレ当日に依頼は辞めときましょう。前日迄に、依頼しておいたらいいでしょう。

但し、突然、退職代行使う前に、退職を派遣会社に伝えておいたら、来なくなっても、代行使っても、「そう、きたか｣くらいにはなるかもしれません。

退職が、派遣会社から、派遣先に伝わっていたら、尚、使いやすいですが。

だから、退職申告はまだしておいた方が良いです、突然バックレは、辞めた方がいいですよ。　鬼電話、メールの嵐になりやすいので、突然バックレだけは本気で辞めましょう❗

まぁ、派遣切りとかあるのに、派遣社員だけは、契約期間中は、契約優先はおかしいですよね❗