（おそらく）境界性人格障害のバイトI橋さんと仕事をして２週間。
障害をもってるからか、元々の能力なのか、とにかく仕事の覚えが悪い。
悪いというか、どこか抜けてる感じやったり急に手を止めてボーッとしたり。
研修期間は２週間やから、それまでに仕事の出来が悪かったらクビにするという話をI橋さんとしたのはいいけど、良いのか悪いのか
「次までにこれ覚えてなかったら辞めてもらうからね」と言うた課題はギリギリクリアしてくる。
だからクビには出来ひんまま２週間が過ぎてもうた。
まぁ、２週間過ぎたらクビに出来ひんワケじゃないけども。
その２週間で
誰も何もしてないのにヒステリックにブチギレる症状がでたのは２回。
「自分を嫌ってる」だとか「自分の事を気持ち悪い目で見てる」とかで、
明らかにこわばった顔に急変したり
そこそこ大きな声で汚く荒い口調でブツブツ言うたり
なだめようとするボクに対して「そんなに近づかないでください！」とキレたり。
たぶん今までこの症状で仕事をクビになってきたんやろう。
境界性人格（パーソナリティ）障害というのは・・・
幼少の頃に親の愛情を十分に受けれなかった、もしくは極度の過保護。
現在は日本人の２％がなり、女性に多くみられる障害。
感情のコントロールが出来ず、尊敬している相手に対しても罵声をあびせてしまう。
ほぼ一生治らない障害。
・・・など。
ここ２週間ずっと、境界性人格障害（ボーダー）の人のブログやらレスやら読んでる。
失礼かもしれんけど知れば知るほどボーダーの人が可哀想に思える。
そしてボーダーの人に対する接し方を知ってさらにそう思ってしまった。
ボーターの人に対する接し方は、「とにかく関わらないこと」。
I橋さんをなんとかしてあげたいけど、ボクは親でもカウンセリングの先生でもない普通の店長。
でも実際に仕事も頑張ってるから、なんとか少しでもこの症状を抑えれるんやったら、ここで働かせてあげたいと思う。
でもそれはたぶん同情からなんやろう。
この甘い気持ちが後々大変なことになっていく。