入社はバブル目前の1984年で同期は男女50名(45＋5)
その頃は女性が働くのは腰掛と言われた時代なので
何年か経過したら寿退社や転職etc･･･
大阪5名 名古屋1名が配属され数年経過したら大半が
退職して定年までの在職は知る限り2名かな???
定年延長しても契約金額になるので給与は半額で賞与も無し
企業の定年延長は年金支払い遅らすだけの奇麗ごとですよね
在職当時に上長が あんな金額じゃやる気でんわ･･･
其れに今話題の103万の壁で息子がバイトに行くと･･･
20年程前の話ですが今も変わってないって何なんやろ???
