【みのもんたのサタデーずばッと】 8/20 (土) 5:45 ~ 6:30 (45分)MBS毎日放送(Ch.4)
海江田氏:事務次官、保安院長更迭へ-甘すぎる幕引きとの批判も(3 ...
11年8月4日 – [bn:PRSN=1851098] 海江田万里 []経済産業相は4日、経済産業省の[bn:PRSN=3699189] 松永和夫 []事務次官、寺坂信昭原子力安全・保安院長、細野哲弘資源エネルギー庁長官を更迭する方針を示した。元経産省官僚の有識者からは「甘すぎる幕 ...退職勧奨(たいしょくかんしょう) 労働に関わる用語
会社が労働者に対し退職を勧めること。退職金の割増しなどの優遇措置を含んだ早期退職優遇制度などもこれに含まれる。退職勧奨がなされた場合、労働者は必ず会社を退職しなければならなくなるわけではなく、退職勧奨に応じるかどうかは、あくまでも労働者の任意の判断に委ねられる。
地方公務員の場合は,それぞれの自治体によって異なるでしょうから,一概には言えません。
国家公務員の場合,定年退職でも勧奨退職でも,退職金に差はありません。定年まで10年以上残して勧奨退職する場合は,割り増しはあるようです。
公務員の退職金は通常,「給料×何ヶ月分」と計算されます。
定年退職はいわば,雇用主が「年だから辞めてくれ」と言っているのと同じで,雇用主側から退職させるのですから,「何ヶ月分」の数値が高くなります。
対して,自己都合退職は,雇われている側が「辞めさせてください」と言っているのと同じですから,「何か月分」の数値が低くなります。
勧奨退職は,「定年前だけれど辞めてくれないか」と雇用主側が言っているのですから,定年退職と同じ「何ヶ月分」の数値が当てはめられます。
定年退職日の1日前に勧奨退職するのは難しいです。死亡退職や依願退職の場合は別として,普通は月末か年度末が退職日となるよう規定されている場合がほとんどです。
一時金の出る勧奨退職は,例えば,職員数を減らしたいとか,財政上の理由から高給の職員を辞めさせて給料の安い若い職員に入れ替えたいという場合に,「今年度末に退職するなら退職金を2割増にしますよ~」ということがあるようです。
投稿日時 - 2005-04-29 11:58:24