看護師は求人の件数が豊富です。求人を調べているなら、応募要項に記載されている福利厚生をチェックしましょう。特に、社会保険に注目することが大事です。社会保険とは労働者を守るための保険であり、雇用側も費用を負担しています。法律によって規定されていることから、法定福利費と呼ばれています。社会保険には複数の種類がありますので、把握しておきましょう。健康保険は、医療機関で診察を受ける場合に必要です。厚生年金保険料は、高齢になってから受け取れます。雇用保険は、失業した時に受給するための保険です。尚、労働災害に遭った場合に備えて、労災保険を用意している職場が増えています。いざという時に助かりますから、確認しましょう。
出産した後も看護師として働き続けたい場合は、産休や育休などの諸制度が整備されている職場が適しています。出産に関する福利厚生を細かく載せている求人もありますから、応募要項を確かめましょう。産休や育休の実績を明記している職場は多いです。出産後に看護師が復帰しやすいように、時短制度を導入している職場もあります。復帰したくても、子どもを保育園に入れることができなくて困っているなら、託児室を設けている職場を探しましょう。送迎の手間を省けるので重宝します。さらに、子どもや配偶者などの家族を扶養している看護師に向けて、扶養手当を支給するケースもあります。該当しているならば、職場の福利厚生の担当者に問い合わせてみましょう。このように看護師が良い職場にめぐり会うためには福利厚生を重視して求人を探すことが大切です。＜看護師の福利厚生についてはこちら：http://kangoshi-fukurikosei.com＞